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從會(huì)計(jì)的角度看，發(fā)工資的時(shí)候其他應(yīng)付款是借方。根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，借方表示增加的資產(chǎn)或增加的權(quán)利，貸方表示減少資產(chǎn)或減少權(quán)利。因此，在發(fā)工資過(guò)程中，其他應(yīng)付款應(yīng)該記在借方，因?yàn)榘l(fā)工資是企業(yè)增加了債務(wù)，應(yīng)支出貨幣以支付員工。 在發(fā)工資時(shí)，還需要注意以下幾點(diǎn)：首先，企業(yè)應(yīng)遵守有關(guān)職工工資標(biāo)準(zhǔn)的法律法規(guī)，確保按時(shí)正確支付工資；其次，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)職工工資進(jìn)行合理的測(cè)算；最后，企業(yè)應(yīng)對(duì)員工的收入進(jìn)行合理的分配，以達(dá)到工資公平的目的。 拓展點(diǎn)： 在發(fā)工資前，企業(yè)還需要使用內(nèi)部財(cái)務(wù)控制措施，以確保發(fā)工資過(guò)程的順利完成，比如員工應(yīng)當(dāng)先填寫(xiě)工資單；審批機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)工資單進(jìn)行審核；財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)確保工資支付的準(zhǔn)確性；領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)發(fā)工資進(jìn)行最終確認(rèn)。通過(guò)這些措施，企業(yè)可以確保發(fā)工資的精準(zhǔn)性、及時(shí)性和誠(chéng)信度。