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臨時(shí)工的工資計(jì)入企業(yè)的人力資源成本，屬于短期支出，應(yīng)在當(dāng)期列支。個(gè)稅申報(bào)時(shí)，臨時(shí)工需要正確填寫個(gè)人所得稅申報(bào)表，由申報(bào)人本人憑有效證件辦理當(dāng)月個(gè)稅辦理工作，企業(yè)也要完善臨時(shí)工薪酬社會保險(xiǎn)繳納信息，并及時(shí)代為臨時(shí)工辦理社會保險(xiǎn)繳納工作。 拓展知識：同時(shí)，企業(yè)還需根據(jù)規(guī)定辦理臨時(shí)工的勞動用工審批、勞動合同簽訂等程序，并落實(shí)就業(yè)社會保障措施，為臨時(shí)工辦理身份證、社會保險(xiǎn)等考勤就業(yè)管理，確保臨時(shí)工受到合理待遇，在法律規(guī)定框架內(nèi)有序用工。