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根據您所提供的數據，基數為400，員工自己繳納100，公司繳納300，實際合計為400。 這其實是提高社保繳納的一種方式，也被稱為“提薪不提社?！?。其原理是用員工的現有薪資與本來應繳社?；鶖抵g的差額來補償社保賬戶，從而提高社保。通過調整社保繳納基數，可以提高員工的養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險等福利，更好的保障員工的權益。 此外，也可以通過將社保繳納基數降低，節(jié)省企業(yè)的社保繳納成本。但是，此種方式有一定的風險，如果基數降低后，老人無法享受相應的社保待遇，從而形成企業(yè)補償的義務。因此，調整社保繳納基數一定要謹慎進行，以避免社會弊端的出現。 拓展知識：社保繳納基數是指用于統(tǒng)籌計算社會保險費的繳費基礎。居民可以通過提高社保繳納基數，提高自己的社保待遇；企業(yè)在考慮到經濟成本的基礎上，可以合理降低社保繳納基數，以減輕企業(yè)的負擔。