問題已解決
.甲公司職工張峰的月基本工資為1 800元,2019年7月張峰平時加班合計60小時,本月津貼補貼1500元元,獎金1200元,不考慮其他因素,按每月固定30天計算其7月應付工資。
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張峰的7月份的工資是:基本工資1800元 + 加班費60小時×60元/小時 = 2040元 + 津貼1500元 + 獎金1200元 = 4640元。
放假期間進行加班是不參與計算加班費的,因此可以把放假期間的加班未補償?shù)降墓べY拿來補足到張峰的7月份的工資上。如果有其他的發(fā)放的月度工資,比如績效獎金,可以在7月份的工資中補足。
拓展知識:對于加班費而言,根據(jù)《中華人民共和國最高人民法院令第四五四號》,每小時加班費不低于百分之一的工資標準,也不超過百分之三的工資標準。
2023 01/13 18:07
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