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普通合伙企業(yè)的合伙人每月的工資應當按照以下步驟進行計費： （1）確定合伙人參加該會計期間的合伙人報酬總金額； （2）根據期末、中期會計期間的報酬，對合伙人報酬總金額進行分析，分配月度所得稅； （3）合伙人參加該會計期間的報酬范圍內，根據稅收法律和政策確定稅前扣除的支出； （4）根據稅收法律和政策，計算月度所得稅； （5）根據合伙人貢獻的價值，確定合伙人的財產負債及報酬關系； （6）計算合伙人月度應發(fā)工資額，并登記到該會計期間的應發(fā)工資字段； （7）審核報表，確認合伙人月度應發(fā)工資額無誤，并審核稅務相關登記記錄； （8）憑證發(fā)放，將合伙人月度應發(fā)工資發(fā)放到賬； （9）將月度發(fā)放的合伙人工資和報酬登記到稅務繳款憑證中，確認稅務繳納情況無誤。 在做賬和稅務方面，要注意以下幾點： （1）每月要正確計算合伙人應發(fā)報酬，并審核合伙人報酬報表； （2）根據稅收法規(guī)，正確計算報酬總額所涉及稅前扣除的支出； （3）按政策需要正確登記稅務繳款憑證，將月度發(fā)放的合伙人工資及報酬正確登記； （4）與會計部門定期通報，檢查會計與稅務的合理性，確保報酬的正確性。 拓展知識：普通合伙企業(yè)的合伙人報酬按月發(fā)放，報酬的具體金額根據企業(yè)實際收入而定，要剔除諸如公司所得稅、職工社會保險等費用才可以確定最終實際發(fā)放的金額。在企業(yè)稅務管理中，合伙人收入應當明確區(qū)分，以便于及時準確的征稅。