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某高校的職工薪酬可以入賬業(yè)務(wù)活動費，但必須從全面審計的角度考慮所有的因素。 業(yè)務(wù)活動費是高校支出的一種，包括推廣宣傳對外宣傳、組織教師培訓(xùn)、開辦學(xué)術(shù)論壇等一系列的活動費，以及購買辦公用品、教學(xué)器材等；因此，這些費用只有在具體的活動成果確實取得時才能正確評估。職工薪酬就是一種支出，可以被入賬業(yè)務(wù)活動費，即將職工薪酬作為業(yè)務(wù)活動費的支出。 但是，高校應(yīng)該更加仔細(xì)的考慮應(yīng)支付的職工薪酬，要結(jié)合職工的員工性質(zhì)、員工的能力以及支付范圍等因素來考慮支付的職工薪酬。另外，要考慮到職工薪酬支出是否合理，職工薪酬報酬是否符合財政管理要求，以及職工薪酬報酬是否符合政策規(guī)定等。 拓展知識：業(yè)務(wù)活動費是高校財務(wù)支出的重要組成部分，具體包括學(xué)會會費、科研設(shè)備（儀器設(shè)備）支出、專項支出、購置文獻(xiàn)書刊資料支出、國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議及邀請學(xué)者報告的費用、編輯出版報刊的費用、組織教師培訓(xùn)的費用、社會實踐（包括志愿者服務(wù)、社會實踐等）的費用、開辦學(xué)術(shù)論壇的費用等。