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首先，根據您提出的情況：8月份，您請病假從8月26日到9月2號，您的工資是4500。計算工資時需要考慮休假日期，原則上按每日工資及工作日數(shù)來計算，計算方式如下： 1.首先求出一個月大約的工作日數(shù)：8月份一個月大約21.3天。 2.求出您請病假的天數(shù)：8月26日到9月2號，一共請病假7天。 3.計算比例：將請病假天數(shù)除以一個月當中的工作日數(shù)，即7÷21.3=0.327，也就是說您請病假占一個月當中的時間比例是0.327。 4.計算扣除的工資金額：乘以一個月的工資×扣除工資的比例，即4500×0.327=1461.5，也就是說你本月該扣除1461.5元工資。 拓展知識：在中國，根據《勞動法》規(guī)定，因病請假的，用人單位應當按照當月應出勤天數(shù)的比例，按月給予病假工資的報酬。病假工資=病假天數(shù)÷當月應出勤天數(shù)×月工資，其中應出勤天數(shù)包括出勤天數(shù)及雙節(jié)休息當日。