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廠子發(fā)的工資和個(gè)人所得稅不同。廠子發(fā)的工資是按照公司的企業(yè)福利政策和勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定的工資，支付給工人的工資，可以是月薪、時(shí)薪、按績(jī)效發(fā)放等等。而個(gè)人所得稅是按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》確定的，歸納為個(gè)人類型所得收入主要是薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、利息、股息和紅利收入、租金收入、稿酬收入、分紅收入等等。個(gè)人所得稅是根據(jù)發(fā)放的工資和薪金，按照政府制定的稅率來(lái)繳納的，而且是收入的所有者要承擔(dān)的義務(wù)，必須按期繳納。 拓展知識(shí)：企業(yè)出發(fā)的工資除了按比例繳納個(gè)人所得稅外，還要按比例為職工繳納工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)，繳納的比例由職工所在單位和政府共同決定。此外，還有一種情況是職工非正式的所得，例如服務(wù)費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，這類所得也需要按照規(guī)定向政府申報(bào)稅款，否則將受到相應(yīng)的法律制裁。