問(wèn)題已解決

老師,簽就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議的員工屬于公司員工嗎?沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,只簽著就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議

84785037| 提問(wèn)時(shí)間:2023 01/14 17:32
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青檸
金牌答疑老師
職稱:會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,經(jīng)用人單位與個(gè)人建立的就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議(實(shí)習(xí)協(xié)議),具有勞動(dòng)合同的法律效力,簽訂就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議的員工可以被視為用人單位的公司員工。見(jiàn)習(xí)期間,就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議的員工必須遵守用人單位的內(nèi)部管理制度,用人單位也應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法規(guī)定給予見(jiàn)習(xí)人工資、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇,只是沒(méi)有被納入勞動(dòng)用工合同中。在見(jiàn)習(xí)期內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)與見(jiàn)習(xí)人正式簽訂勞動(dòng)合同,之后就可以正式成為用人單位的公司員工。拓展知識(shí),見(jiàn)習(xí)期大部分是3個(gè)月,但有些企業(yè)會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整,企業(yè)在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)可以根據(jù)見(jiàn)習(xí)人的學(xué)習(xí)能力和工作表現(xiàn)做出定督,對(duì)學(xué)習(xí)和工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正。
2023 01/14 17:42
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