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以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同在任務(wù)完成后可以中止，但是勞動者有權(quán)要求用人方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即當(dāng)勞動者完成指定的工作任務(wù)的時候，用工方不能有效的續(xù)簽合同或者通過其他方式延續(xù)合同，解除勞動合同時，用工方依據(jù)《勞動法》應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用于賠償勞動者可能遭受到的損失，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的金額以當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY額的1/3計算。一般情況下，當(dāng)勞動者完成任務(wù)，勞動合同解除的時候，用工方要支付當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY額的1/3的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者，以補(bǔ)償勞動者由于沒有續(xù)簽勞動合同而可能遭受到的損失。 拓展知識：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指用工方解除勞動合同時，需向勞動者支付的一筆補(bǔ)償費(fèi)，它與勞動者實(shí)際受薪期限有關(guān)，在短期勞動合同期滿后，用工單位應(yīng)支付勞動者1/3～2/3最低工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以補(bǔ)償勞動者因解除勞動合同而可能遭受的經(jīng)濟(jì)損失。