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計(jì)提工資是指將未來發(fā)生的工資成本計(jì)入當(dāng)期但尚未發(fā)生的支付，根據(jù)會(huì)計(jì)原則，確定在某一會(huì)計(jì)期間應(yīng)計(jì)入本期損益的工資成本，應(yīng)在會(huì)計(jì)記賬前，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則確定當(dāng)期工資費(fèi)用，并進(jìn)行相應(yīng)的計(jì)提。無論是什么工資都不例外，只要有發(fā)出書面單據(jù)，就要視為已經(jīng)發(fā)生，應(yīng)當(dāng)計(jì)提工資。例如，經(jīng)過計(jì)薪考核后，單據(jù)已經(jīng)出來了，此時(shí)就應(yīng)當(dāng)按照此單據(jù)的數(shù)額進(jìn)行計(jì)提工資。 拓展：計(jì)提工資是一種會(huì)計(jì)技術(shù)操作，以保證工資發(fā)放的正確性以及會(huì)計(jì)科目的準(zhǔn)確性。計(jì)提工資不僅是會(huì)計(jì)要點(diǎn)，更是會(huì)計(jì)審計(jì)中不可缺少的一環(huán)，因此，企業(yè)在計(jì)提工資時(shí)，要認(rèn)真核算，以確保會(huì)計(jì)記賬的準(zhǔn)確性。