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老師，季度做賬的公司，支付了9-11月工資，12月賬做計提的時候是不是可以計提到12月份，多計提一個月的
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，是的，是可以的。
2023 01/15 16:46
84785031 
2023 01/15 16:47
社保也是可以多一個月的是吧
答疑蘇老師 
2023 01/15 16:47
你好，是的，是可以的。
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做賬，12月計提工資，次年1月發(fā)放工資。做賬的話，12月只計提工資，不發(fā)放可以嗎。
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當(dāng)月的工資是當(dāng)月計提的么 比如11月份計提的就是11月份的工資 是按照應(yīng)付工資計提的 然后到12月份在支付11月份工資 是按照實發(fā)工資做的對么 還有為什么要當(dāng)月計提工資啊
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老師，上個月對于員工的社保沒有計提，12月份支付的11月份的社保，我這個月做賬能不能先做計提的分錄，再做繳納的分錄？我是考慮到我這個月還要計提12月份的社保，一個月可以計提2次社保嗎？
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老師好，12月的時候做11月的賬務(wù)，那么計提的工資應(yīng)該是計提12月的還是11月的？
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我的工資和社保都是次月計提次月發(fā)放，到12月的時候就計提11月12月一起可以嗎
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