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社保是否需要計提取決于某種情況下的準則，而是否計提管理費用和應付職工薪酬則是取決于會計諸規(guī)的要求。 計提社保一般情況下，由于社保的收入是不確定的，所以會計準則要求對社保進行計提。而對于計提管理費用和應付職工薪酬，則是根據(jù)會計諸規(guī)的規(guī)定來定。如果費用的發(fā)生可以確定，則需要計提；如果發(fā)生的費用是不確定的，則可以不計提。 拓展知識：會計準則規(guī)定，當預期要支付的費用可以確定時，應該計提提費用，使未來的經(jīng)濟支出分攤到未來的某個會計期間，從而消除多次支付的現(xiàn)金流的影響，保證財務報表的真實性。