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根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，辭退員工需要做的手續(xù)可能會(huì)有所不同。一般來說，辭退員工需要以下幾步： 1. 合法性審查：與有關(guān)法律法規(guī)和政府文件等進(jìn)行審查，以確定辭退的合法性。 2. 通知員工：通知被辭退的員工，正式書面形式，說明被辭退的原因。 3. 積極安排：根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定，可能會(huì)給被辭退的員工一定的費(fèi)用補(bǔ)償或者一段時(shí)間的相關(guān)安排，以確保其合法權(quán)益。 4. 材料準(zhǔn)備：準(zhǔn)備被辭退員工的材料，包括工資單、工作證明、身份證復(fù)印件等。 5. 后續(xù)安排：根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定，可能會(huì)有關(guān)于福利補(bǔ)償、健康保險(xiǎn)的相關(guān)安排。