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這個月，銀行存款發(fā)放職工薪酬總額為180000元，其中生產(chǎn)工人工資110000元，占半數(shù)，大部分工資發(fā)放給了這些職工，他們做出了大量貢獻(xiàn)；車間管理人員工資40000元，他們負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)生產(chǎn)工人，他們的工作很重要；企業(yè)管理人員的工資為20000元，他們負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)、財務(wù)等職能；在建工程人員的工資為10000元，他們監(jiān)測、驗收等工作，也非常重要。從這次薪酬支出可以看出，企業(yè)認(rèn)可了不同職位、不同技能和不同貢獻(xiàn)的價值，以此激勵員工積極發(fā)揮，拓展知識則可以多了解職位之間的工資分配比例，以及合理安排職工薪資以增強(qiáng)員工投入感和職業(yè)發(fā)展動力。