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殘保金是指企業(yè)職工在出現(xiàn)殘疾，或者退休，失業(yè)時(shí)，由用人單位發(fā)放的一種社會(huì)救濟(jì)金，它是用人單位為了補(bǔ)償職工殘疾、退休、失業(yè)時(shí)可能出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)困難而發(fā)放的。 殘保金一般是按照職工月工資的一定比例計(jì)算，不同行業(yè)、不同地區(qū)有不同的計(jì)算方式，一般當(dāng)職工滿足殘保金適用范圍時(shí)，用人單位需要在30天內(nèi)向社保局報(bào)送發(fā)放殘保金的申請書。申請后，社保局需要在15天內(nèi)審核，如果審核通過，就可以向社保局申請發(fā)放殘保金，每個(gè)月發(fā)放一次，而且有社保局制定的最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 殘保金一般是免征個(gè)人所得稅的，但是如果職工在發(fā)放殘保金的月份內(nèi)實(shí)際收入超出免征標(biāo)準(zhǔn)，則需要繳納個(gè)人所得稅，所以應(yīng)該在每個(gè)月報(bào)稅時(shí)注意報(bào)告收入情況，以便準(zhǔn)確繳納稅款。 拓展知識(shí)：殘保金是比較重要的社會(huì)保障事項(xiàng)，現(xiàn)在全國大多數(shù)地區(qū)都對(duì)殘保金有著明確的規(guī)定，對(duì)職工及用人單位來說，都要把殘保金處理認(rèn)真，加強(qiáng)社會(huì)保障意識(shí)，為全社會(huì)道德建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。