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上個月未繳社保，這個月補繳，此時需要根據(jù)企業(yè)會計制度來判定是否需要先計提社保分錄。企業(yè)會計制度若明確規(guī)定上個月未繳由于數(shù)據(jù)傳輸原因而未繳社保，則可不計提，本月補繳時一并計提；若企業(yè)會計制度沒有明確規(guī)定，則根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)準(zhǔn)則，未繳社保應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生額計提造成的未交應(yīng)納稅額的稅負(fù)，本月補繳時，需要計提上個月的社保分錄，再將本月的社保一并計提。 此外，根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》第79條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時計提薪酬福利費用，薪酬福利費用包括社會保險費，應(yīng)按月應(yīng)交社會保險費的實際發(fā)生額計提，并把本月新發(fā)生的社會保險費也一并計提。