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工資薪金是指用人單位支付給勞動者的經(jīng)濟補償，在我們的日常生活中，有三種常見的工資薪金，即薪酬、獎金和補貼。在您提到的情況中，您應(yīng)該享有1000元的工資薪金，因為受雇者應(yīng)該承擔200元的個人所得稅，以及400元的公司社會保險和公積金，合計為1000元。 拓展知識： 工資薪金可以根據(jù)其形式分為固定工資、績效工資、加班工資、獎金、補貼等。其中，固定工資是指受雇者應(yīng)支付按月計算的固定數(shù)額，有些受雇者還有根據(jù)薪增百分比來計算的固定工資；績效工資和加班工資是根據(jù)實際工作情況和雙方約定而變動的；獎金和補貼則是根據(jù)受雇者的工作狀態(tài)和公司的政策而有所不同，獎金主要作為激勵勞動者的額外補償，它的規(guī)?？梢愿鶕?jù)公司的實際情況和客觀情況進行調(diào)整，而補貼則可以作為一種補助，以加強勞動者的經(jīng)濟活力。