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小王在工廠上班試用期是我3個月沒有簽訂勞動合同也沒有繳納社保可以起訴勞動總裁嗎

84784973| 提问时间:2023 01/19 20:40
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齊惠老師
金牌答疑老师
职称:會計師
根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī),小王在工廠上班試用期沒有簽訂勞動合同也沒有繳納社保,是構(gòu)成了勞動關(guān)系。小王可以起訴勞動總裁,要求勞動部門對此案例進行調(diào)查,判定公司是否存在勞動關(guān)系,如果存在,將會根據(jù)法律法規(guī)給予小王應(yīng)有的經(jīng)濟補償及勞動保護支持。 拓展知識: 小王可以在勞動爭議仲裁委員會或者勞動爭議仲裁法院申請仲裁,依照《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》等有關(guān)規(guī)定,勞動爭議仲裁法院將受理申請人小王申請仲裁,對被申請人勞動總裁采取強制措施,使勞動總裁向小王支付未支付的勞動報酬及補貼。
2023 01/19 20:45
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