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是的，參加去外地培訓可以記入職工的教育，去外地培訓可以幫助職工拓展自己的知識面以及獲得新朋友，同時也可以幫助他們拓展職業(yè)知識，提高自己的能力，以期提高企業(yè)各方面的效率。去外地培訓也可以幫助職工拓展自己的視野，學到新的東西，更耐心地傾聽不同的觀點，進行分析思考，從而更好的實現企業(yè)的目標。 此外，去外地培訓有助于提升職工的服務意識，參加培訓機構所提供的知識更新，及時了解當前的潮流，讓職工對工作有新的認識，更好的服務客戶。有了外部培訓，不僅可以幫助職工提高服務水平，還有助于企業(yè)提高經營水平，開創(chuàng)更優(yōu)厘頭。 另外，去外地培訓也有助于建立企業(yè)知識體系，讓職工把培訓知識及時落實于工作實踐中，從而使知識價值最大化，提高職工實際應用能力，提升企業(yè)的經營水平，發(fā)揮知識的最大效用。 總的來說，去外地培訓可以記入職工的教育，對企業(yè)有很大的好處，不僅可以提高職工的業(yè)務水平，還可以建立企業(yè)知識體系，提高經營水平，發(fā)揮知識的最大效用。 拓展：提高去外地培訓的效果，企業(yè)可以采取一些策略，如制定有助于提升學習能力的課程，結合職工實際情況定期提供改進培訓內容，為參與培訓的職工提供有針對性的培訓計劃，以及采取有效的測試評估措施，確認培訓的效果。