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您的問題很有趣，但在討論之前，必須首先了解一些基本事實。根據(jù)勞動法規(guī)，受雇人的工資不得被抵扣，除非這筆工資是由受雇人自愿支付的或者經(jīng)過雙方友好協(xié)商支付的?？梢酝ㄟ^多種方式扣取宿舍費或者以認(rèn)可的付款方式付款，但不利用工資作為借款的方式是不可行的。 當(dāng)受雇人同意以工資的方式扣取借款時，他們在簽訂借款協(xié)議時，必須完全理解借款協(xié)議及其關(guān)于還款的條款和條件，尤其是如果受雇人沒有按時歸還借款所產(chǎn)生的滯納金等費用。另外，在支付借款之前，受雇人必須確保已經(jīng)了解了為借款支付的目的，以免出現(xiàn)其他一些法律問題。 總之，答案是，受雇人可以同意以工資的方式支付借款，但他們必須要嚴(yán)格按照借款協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行，以避免任何法律風(fēng)險。 拓展知識：借貸協(xié)議通常是指受雇人向公司借款的協(xié)議，由公司和受雇人達(dá)成協(xié)議而制定，記錄受雇人所借款項的金額、還款期限以及還款方式等信息。