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根據(jù)《全國團體法學(xué)會》《關(guān)于團體經(jīng)費使用規(guī)定》，工會經(jīng)費不能用于慰問員工家屬有白事。工會經(jīng)費是工會領(lǐng)導(dǎo)團體為了實現(xiàn)本單位黨的路線、政策、方針和工作總目標，為保障發(fā)揮工會作用而按規(guī)定籌集歸集的，應(yīng)當(dāng)嚴格按照黨和政府的規(guī)定來使用。 另外，具體的慰問方式可以由公司提出一些定制的方案，例如公司提供一些生活或心理支持，提供一定的經(jīng)濟補助，甚至安排一些心理咨詢課程；安排一些社交活動，為不同家庭提供一些專業(yè)的生活護理，幫助解決家庭經(jīng)濟困難等。 總之，企業(yè)在慰問員工家屬有白事時，除了不能使用工會經(jīng)費外，還應(yīng)把參與慰問的每一位員工家屬的具體情況考慮進去，積極探索針對性的補助措施，既可以給予實質(zhì)性幫助，又能夠讓員工感受到企業(yè)在關(guān)懷他們家人時的心意。也就是說，企業(yè)在籌款慰問時應(yīng)當(dāng)以靈活多樣的方式對待，找到最佳的慰問方案，而不是僅僅把經(jīng)濟援助視為唯一的補救措施。