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本月應(yīng)付職工工資40700元，其中制造01產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資15000元，它是一種通過時間和金錢來衡量它們的貢獻的工資模式；制造02產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資16000元，這意味著每個工人每小時至少應(yīng)得到一定的工資；生產(chǎn)車間管理人員工資5700元，他們負責管理生產(chǎn)流程，確保工藝安全和生產(chǎn)效率；廠部行政管理人員工資4000元，他們負責管理廠部各項行政事務(wù)，維護正常的財務(wù)收支。此外，還應(yīng)考慮津貼、福利、報酬和外部支持等因素，以確保員工獲得合理的報酬。拓展知識：除了工資，還可以考慮實施一些激勵計劃，如績效獎勵計劃、員工宴請計劃、公司內(nèi)部培訓(xùn)計劃等，以提高員工對工作的熱情，培養(yǎng)企業(yè)凝聚力。