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個(gè)體戶的法人可以只發(fā)工資而不繳納社保，但他必須在聘用員工時(shí)確保繳納社保，也就是說，靈活就業(yè)的員工仍需要繳納社保。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第七條規(guī)定，在中國，每個(gè)職工都有參加四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，分別是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)，而個(gè)體戶法人應(yīng)為自己及聘用的工人繳納以上四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金。 此外，企業(yè)及個(gè)體戶法人在繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，還應(yīng)按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》及有關(guān)規(guī)定，將職工薪酬分成工資部分和社會(huì)保險(xiǎn)部分，將社會(huì)保險(xiǎn)部分按規(guī)定轉(zhuǎn)給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法人可以從應(yīng)繳金額中享受減免和減免稅政策，以及某些稅收優(yōu)惠政策，因此，個(gè)體戶法人最好還是繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以享受更多的稅收優(yōu)惠。 拓展知識(shí)：個(gè)體戶法人可以通過減免社會(huì)保險(xiǎn)條款將社保繳納額度降低，減輕負(fù)擔(dān)，同時(shí)可以繳納職業(yè)年金來增加自己的退休金額。