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小規(guī)模納稅人在另一家公司上班，并且給交了稅，那么可以這樣處理：首先，確定有關(guān)職能單位之間的勞動報酬分配關(guān)系，即有關(guān)職能單位之間的勞動報酬分配關(guān)系，按照稅務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)用人單位發(fā)放的社會保險費用大于等于勞動者繳納的社會保險費用時，可以按照“職能單位結(jié)算”的原則，把社會保險費用從勞動者處扣除，也就是說，用人單位不必把已經(jīng)繳納的社會保險費用再給用人單位報銷。其次，確定用人單位和勞動者之間的勞動報酬分配比例，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，將社會保險費用從勞動者處扣除，可以從分攤的法定社會保險費用中計算出勞動者的保險支出部分，從而獲得稅前工資。 拓展知識：用人單位采取回扣的方式來扣減勞動者的社保，針對的是個體工商戶的勞動者，他們采取的是回扣社保的方式，即用人單位把社會保險費用打到自己賬上，再轉(zhuǎn)回給勞動者，也可以稱之為“直接結(jié)算”方式。這樣既節(jié)省用人單位的社保繳納成本，又能保證勞動者的社保得到及時正確的補繳，雙方都能獲得利益。