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假如凈利潤率很低但是職工人數(shù)較多，也就是說公司的營業(yè)收入不夠支付職工的工資，此時可以使用職工工資上調(diào)的方式來實現(xiàn)將虧損變?yōu)橛＞唧w做法是：通過提高公司的營業(yè)收入，從而使其凈利潤上升；或者通過降低職工工資，從而使凈利潤上升。 提高公司營業(yè)收入的辦法可以有很多，比如提高公司的信譽度，增加宣傳力度，拓展新的市場，改進產(chǎn)品質(zhì)量等等。另外，降低職工工資也是一種辦法，但應(yīng)當(dāng)特別注意可能會影響職工的績效及公司的形象。所以要讓職工對公司有共識，才能提高公司的凈利潤率，使其由虧損變?yōu)橛? 拓展知識：凈利潤率的細化分析（DEP）可以分析公司的績效，可以用來衡量公司的收入和利潤情況，并分析公司的成本，以確定營業(yè)利潤率。DEP可以更加準(zhǔn)確地理解公司的收入情況，支出情況，以及可能存在的問題，從而更好地控制財務(wù)風(fēng)險，發(fā)揮凈利潤率的最高效用。