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關(guān)于員工一次性補償金是否需要繳納個稅，根據(jù)國家《個人所得稅法》第三十六條“一次性收入，如獎金、補貼、補償金須繳納個人所得稅”的規(guī)定，員工一次性補償金需要繳稅。 按照國家規(guī)定，員工一次性補償金可以根據(jù)具體情況免稅。根據(jù)《個人所得稅法》的有關(guān)規(guī)定，具體的免稅標(biāo)準(zhǔn)有以下幾種： 1、收入低于稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)下限的一次性收入不屬于應(yīng)稅收入，不受稅收規(guī)定，可免稅； 2、按照國家規(guī)定，每月離退休金和養(yǎng)老保險金最高不超過8萬元的離休人員一次性收入可免征個人所得稅； 3、按照國家規(guī)定，受災(zāi)群眾的一次性救濟金、補償金、撫恤金可免征個人所得稅。 另外，《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第二十四條規(guī)定，其他按照法律、行政法規(guī)及稅務(wù)機關(guān)規(guī)定可以免征個人所得稅的一次性收入也可享受免稅待遇。 拓展知識：2012年以后，國家對一次性補償金實施了所得稅改革。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第一十三條的規(guī)定，一般內(nèi)地居民的一次性收入在每年稅前的30萬元以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。