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在計(jì)提工資的時(shí)候，如果某個(gè)別員工因特殊原因而應(yīng)發(fā)的工資為0，則應(yīng)將這個(gè)員工的應(yīng)發(fā)數(shù)減掉。這是因?yàn)橛?jì)提工資是根據(jù)實(shí)際情況決定的，而工資清單中只是參考數(shù)據(jù)。實(shí)際工資支付數(shù)據(jù)要根據(jù)當(dāng)前情況實(shí)時(shí)計(jì)算，以便準(zhǔn)確的納入計(jì)算。另外，如果計(jì)提工資時(shí)把這個(gè)員工的應(yīng)發(fā)數(shù)加上，因計(jì)算結(jié)果不準(zhǔn)確而造成的問題將是不可逆的。 拓展知識：計(jì)提工資一般按照當(dāng)前的會(huì)計(jì)制度來計(jì)算，通過事先按月核定準(zhǔn)備金的方式，將應(yīng)發(fā)工資以上市公司報(bào)表中的財(cái)務(wù)費(fèi)用條目月份歸集到銀行賬戶上，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬費(fèi)用的持續(xù)現(xiàn)金流計(jì)算。