问题已解决
病假工資按70%算,這個是按什么計算?



病假工資一般按70%計算,這表示即使在休病假的期間,工人仍然可以獲得部分工資,但是必須將其補充至正常工資水平以后才能發(fā)放。病假工資的金額按照本月正常工資來計算,即按照正常工資的比例發(fā)放病假工資,如一個工人本月薪酬1000元,那么當他請病假時,就按照1000*70%=700元支付。
除此之外,各個國家、行政區(qū)域對病假工資的發(fā)放比例也有所不同,有的國家規(guī)定病假工資需要100%,也有的國家規(guī)定病假工資按照60%來發(fā)放的。另外,在病假期間,公司對員工一般也會負責其醫(yī)療費用,并為他們安排解決在醫(yī)院的住宿問題。
總而言之,病假工資的比例是根據當地的勞動法規(guī)以及實際情況來確定的,一般按照70%發(fā)放,這樣既能滿足工人在休病假期間的正常生活需求,也能給予公司必要的經濟補償。
2023 01/21 06:57
