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勞務(wù)費是指雇主用來補貼勞務(wù)者支付的費用，是企業(yè)及個體之間就勞務(wù)活動達成協(xié)議后支付給勞務(wù)者的報酬。通常來講，所謂的勞務(wù)費是指由受雇人應(yīng)收取的報酬，或由勞務(wù)者向雇主支出的費用，本質(zhì)上是雙方就勞務(wù)活動達成的協(xié)議，支付給勞務(wù)者的報酬。一般來說，勞務(wù)費不包括為完成某一工作支付的物質(zhì)材料和機械設(shè)備等折舊及其他固定費用，也不包括其他事項支付的物質(zhì)報酬。 在具體的實施過程中，勞務(wù)費也可以劃分為直接勞務(wù)費和間接勞務(wù)費。直接勞務(wù)費是指由于勞務(wù)勞動者實際參與工作所支付的報酬，這種報酬一般由勞務(wù)勞動者直接收取，也可以按照實際情況向其他具體人員支付，比如家屬等等。而間接勞務(wù)費指的是為勞務(wù)勞動者提供生產(chǎn)條件的費用，比如工具費、器具費、設(shè)備費等等。 總之，勞務(wù)費算直投人工支付的報酬，主要指有關(guān)直接工作所支付的勞務(wù)費用，按照實際情況向勞務(wù)勞動者或其他具體人員支付。它和雇主支付給勞務(wù)勞動者的工資、津貼、補貼等都是不同的概念，在財會核算上也有不同的處理辦法和實施程序。 拓展知識：勞務(wù)費有其特殊性，既不是雇主支付給勞務(wù)勞動者的工資，也不是其他收入，且核算方式也不同于其他報酬，因此在計算繳稅的時候，必須要清楚地將勞務(wù)費和報酬分開計算，以避免出現(xiàn)稅務(wù)糾紛。