免費問答

按照《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，公司在職員工離職時應在離職當日離職手續(xù)辦理完畢后，為其發(fā)放當月的薪酬和社會保險費。根據(jù)員工的要求，公司不能拒絕在離職當天結(jié)清工資，這是公司不可移除義務。另外，公司也有義務給員工提供離職證明以及財務清算單據(jù)，以保證員工的發(fā)放工資順利完成。 從以上結(jié)果我們可以看出，公司提前發(fā)放工資是有法律依據(jù)的，屬于合理行為，但公司有義務給員工發(fā)放離職證明以及財務清算單據(jù)，以保證工資的及時到賬。而且，公司應當認真地配合員工的離職手續(xù)確保離職工作的順利進行。 拓展知識：兼職員工的工資發(fā)放也是需要遵守相關法律的，比如根據(jù)《勞動法》規(guī)定，兼職員工應當于其兼職期滿前30日內(nèi)發(fā)放當期工資。