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在記賬方面，老板讓公司承擔個稅和社保本應該個人承擔的部分，要按照《企業(yè)會計準則》對該種情況進行記賬，總體上采用收付原則，按照企業(yè)支付個稅和社保記錄費用，支付賬戶為應付賬款。發(fā)生個稅和社保的具體費用都要進行財務分析，以確定具體的稅種和支付金額，并記錄相應的費用憑證。發(fā)生個稅和社保的費用，應當按正常流程報銷，根據(jù)上級機關(guān)和企業(yè)自身實際操作情況，作出相應的報表，以反映實際的個稅和社保支出。 拓展知識： 值得一提的是，企業(yè)出資承擔員工個稅和社保費用這一做法，有潛在的稅收隱患。針對某些員工，出資承擔個人費用，企業(yè)需要按照薪酬支出，征收個人所得稅。此外，針對非正常工作發(fā)生的個人費用，企業(yè)出資承擔也會遭受到稅務主管機關(guān)的處罰。 因此，企業(yè)出資承擔員工個稅和社保費用，應根據(jù)稅收法律法規(guī)，建立嚴格的內(nèi)部審查制度，加強對出資承擔情況的控制，合理記錄賬務憑證，以便于稅務稽查部門審查時，能對財務數(shù)據(jù)進行清晰、準確的了解與把握。