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您好，績效支出費用包括薪資福利、機票住宿費、獎金、績效獎勵、社會保險以及其他支出等內(nèi)容。薪資福利是公司最主要的費用支出，一般包括勞動者工資和津貼，外加護理和伙食補貼等；機票住宿費用指的是雇主對雇員出差當(dāng)?shù)靥峁┑淖∷?、餐飲和交通費用。獎金包括正式獎金，這種績效獎勵是公司在某種特定情況下，特別表揚或表彰某些員工的一種獎勵；績效獎勵指的是公司針對每個員工單獨評估表現(xiàn)，根據(jù)表現(xiàn)合理地發(fā)放一定的獎勵。社會保險支出包括職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和養(yǎng)老保險等，是按照國家規(guī)定為職工提供的一種保障制度；其他支出一般指特殊情況下的臨時支出，可以用于補充工資等費用，如加班補貼、病假補貼等。 拓展知識：員工績效獎勵可以有很多形式，常見的有金錢形式，也可以有其它形式，例如免費旅行、三餐、交通等，這些都可以作為企業(yè)給員工激勵的方式。除此之外，員工也可以有其它形式的績效獎勵，比如提供職業(yè)發(fā)展機會、經(jīng)濟、社會和財務(wù)支持等，以幫助員工更好地發(fā)展職業(yè)和取得成功。