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法定節(jié)假日3倍工資是指每年的法定節(jié)假日，即勞動節(jié)、國慶節(jié)等，企業(yè)按照規(guī)定要向員工支付三倍基本工資的節(jié)日補貼，但不包括補貼、補助等。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十九條的規(guī)定，企業(yè)必須給予員工節(jié)假日工資，節(jié)假日工資按照基本工資的3倍計算，可以根據(jù)不同行業(yè)、不同企業(yè)的具體情況具體計算。一般來說，法定節(jié)假日3倍工資是指在節(jié)假日，企業(yè)要向其職工支付3倍基本工資的補貼，但不包括補貼、補助等。 拓展知識： 節(jié)假日工資的計算方式分為兩種：正常計算和固定計算。正常計算，即按照員工每月基本工資×3來計算節(jié)假日工資，屬于勞務報酬。而固定計算則按照固定薪酬計算，屬于薪酬范疇。如果員工的基本工資高于法定節(jié)假日3倍工資標準，可以以約定的節(jié)假日工資標準支付，但一般不會低于法定節(jié)假日3倍工資標準。