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企業(yè)于月末確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄可以這樣編制： （1）借：應(yīng)付職工薪酬850,000元 （2）貸：庫存現(xiàn)金850,000元 其中，生產(chǎn)工人占425,000元，車間管理人員占127,500元，企業(yè)總部管理人員占255,000元，在建工程人員占42,500元，針對上述部分，可以進(jìn)一步編制“職工薪酬-職工薪酬”分項(xiàng)的分錄： （1）借：應(yīng)付職工薪酬850,000元 （2）貸：生產(chǎn)工人應(yīng)付職工薪酬425,000元 車間管理人員應(yīng)付職工薪酬127,500元 企業(yè)總部管理人員應(yīng)付職工薪酬255,000元 在建工程人員應(yīng)付職工薪酬42,500元 上述都是會(huì)計(jì)記賬的基本流程，會(huì)計(jì)人員需要把握會(huì)計(jì)原則，做出合理的編制分錄，以讓企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。拓展知識(shí)：按《會(huì)計(jì)分錄規(guī)范》，會(huì)計(jì)分錄的借貸歸并原則是“貸入合計(jì)必須等于借出合計(jì)”，這為正確完成企業(yè)的賬務(wù)處理工作提供了依據(jù)。