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計提和交納社保要按照當前的社保法律法規(guī)和財政部門規(guī)定的時限進行交納。首先，用人單位應根據(jù)社保法律法規(guī)和財政部門規(guī)定的時限，按月繳納社保費用，繳費比例，繳納方式，繳納小額度，繳費率，繳費標準都按照社保部門規(guī)定的要求來繳納。其次，在每個月末，用人單位還要將交納的社保費按照規(guī)定的比例從員工工資中扣除，然后將扣除的金額記入當月社保費用增值賬戶。最后，用人單位可以根據(jù)當月實際繳納的社保費，按規(guī)定的繳費標準和時間表進行社會保險福利事務管理工作。 拓展知識：對于未繳納社保的企業(yè)和個人，根據(jù)《社會保險法》的有關規(guī)定，應予以處罰，其具體規(guī)定為，不繳納社會保險費的，責令限期繳納，可以處以繳納的3倍以上，不超過20倍的罰款；拒不支付的，處以繳納的10倍以上，不超過100倍的罰款。