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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
公司給員工發(fā)放的取暖費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi),平時(shí)記入“福利費(fèi)”,年度企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)不需要調(diào)增對(duì)嗎?
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答:不需要調(diào)增。取暖費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)這類福利費(fèi)屬于企業(yè)福利性支出,屬于特別扣除費(fèi)用,年度企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)不需要調(diào)增,無(wú)論具體的福利數(shù)值如何,對(duì)企業(yè)所得稅均無(wú)影響。
具體來(lái)說(shuō),根據(jù)國(guó)家稅法規(guī)定,發(fā)放給員工的取暖費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)等屬于企業(yè)福利性支出,是可以抵扣企業(yè)所得稅的,因此不需要調(diào)增企業(yè)所得稅,具體可以參考《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四條第八款,對(duì)于屬于福利支出的,可以享受減稅福利。
但是,關(guān)于取暖費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)等福利費(fèi)的具體數(shù)值,有的企業(yè)和行業(yè)的情況不同,因此也要根據(jù)企業(yè)本身的情況而定,以保證企業(yè)福利性支出的合理性。
拓展知識(shí):企業(yè)在發(fā)放福利費(fèi)時(shí),必須遵循節(jié)約原則,落實(shí)節(jié)儉原則,不得徇私枉法,不得以福利費(fèi)發(fā)放為掩蔽企業(yè)支付他人費(fèi)用的手段。企業(yè)發(fā)放的福利費(fèi)必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定,務(wù)必嚴(yán)格審核,確保費(fèi)用支出的合法性,否則會(huì)影響企業(yè)稅務(wù)管理,嚴(yán)重時(shí)可能會(huì)面臨稅務(wù)處罰。
2023 01/23 10:21
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