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不是必須跟個(gè)稅申報(bào)工資明細(xì)一致的。賬里面計(jì)提工資的工資表和個(gè)稅申報(bào)工資明細(xì)都是用于個(gè)稅計(jì)算的，但是有些工資是不可以計(jì)算個(gè)稅的，比如勞務(wù)報(bào)酬、津貼補(bǔ)貼，這部分的工資并不能計(jì)入個(gè)稅申報(bào)工資明細(xì)中，但是卻可以記入賬里面計(jì)提工資的工資表中。此外，賬里面計(jì)提工資的工資表還可以把在當(dāng)月發(fā)生，但是到下個(gè)月才發(fā)放的工資，如年終獎(jiǎng)、投資補(bǔ)貼等，提前計(jì)算個(gè)稅，這部分工資也是不可以計(jì)入個(gè)稅申報(bào)工資明細(xì)中。 個(gè)稅申報(bào)工資明細(xì)是按照當(dāng)月發(fā)放的工資計(jì)算個(gè)稅，而賬里面計(jì)提工資的工資表則可以把在當(dāng)月發(fā)生，但是到下個(gè)月才發(fā)放的工資，如年終獎(jiǎng)、投資補(bǔ)貼等，提前計(jì)算個(gè)稅，這一點(diǎn)是個(gè)稅申報(bào)工資明細(xì)所不能做到的。因此，賬里面計(jì)提工資的工資表和個(gè)稅申報(bào)工資明細(xì)并不是必須一致的。 拓展知識：計(jì)提工資是指企業(yè)按照國家規(guī)定，每次發(fā)放職工工資時(shí)，按所實(shí)發(fā)工資金額比例在賬里扣除職工個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用和所得稅，即個(gè)人所得稅的計(jì)提款，這種處理方式叫做計(jì)提工資。