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穩(wěn)崗補貼對企業(yè)職工的人數有要求，企業(yè)職工的總數一般不少于10人。根據《國家財政部辦公廳關于做好落實穩(wěn)崗補貼的通知》的規(guī)定，地方各級財政部門可以根據實際情況，將企業(yè)職工總數設置調整至不少于3人，但是應該符合相關法律法規(guī)和要求。 除此之外，穩(wěn)崗補貼還要求企業(yè)參與者必須是職工代表。根據《國務院辦公廳關于做好落實穩(wěn)崗補貼的通知》，企業(yè)要在職工中選拔一位職工代表，該職工代表必須參與穩(wěn)崗補貼的申請和執(zhí)行工作。 在穩(wěn)崗補貼實施過程中，企業(yè)必須確保領取穩(wěn)崗補貼的職工都在有效的勞動合同期內，且有正當的勞動報酬，同時企業(yè)要對領取補貼的職工按照有效的勞動合同進行管理。 穩(wěn)崗補貼拓展知識：穩(wěn)崗補貼是政府為幫助企業(yè)和職工應對經濟不確定性而出臺的一項經濟政策，其目的在于幫助個體戶、中小企業(yè)及職工盡快恢復正常的經濟活動，為企業(yè)和職工提供資金支持，維持就業(yè)穩(wěn)定。