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不能直接將非正式員工的工資計入管理費，需要按照薪酬管理制度進行入賬，一般是采用“薪酬費用-個人賬戶”的方式進行記賬，在做計提備查時，也會包括此款項。對于非正式員工，公司也有義務支付五險一金，但是一般情況下，不交社保和公積金也是可以的，但在這種情況下，公司需要支付額外的報酬給非正式員工，即是“補充賬戶”，這部分報酬也要做計提備查。拓展知識：非正式員工應當除了支付正常的薪酬，還應交保險及其他福利等費用，以保障其權(quán)益和提供工作福利。