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一般來說，對于公司緩交的社保，一般在繳納時才會計入管理費用。比如，企業(yè)在今年緩交社保，到了明年，企業(yè)再去繳納社保時，企業(yè)會將之前緩交的社保費用計入企業(yè)的管理費用。 另外，計提的社保管理費用必須按照會計準則的要求操作，要求企業(yè)將社保管理費用進行計提，以免企業(yè)繳納社保時無法抵扣稅費。因此，企業(yè)在每月的財務報表中，都應當把緩交的社保計入企業(yè)的管理費用，以確保企業(yè)繳納社保時可以抵扣稅費。 拓展知識：有時候，企業(yè)在緩交社保時，會受到來自稅務機關的一定的罰款或者懲罰，因此，在緩交社保時，企業(yè)還需要事先做好詳盡的分析，以減少因緩交社保給企業(yè)帶來的經(jīng)濟損失。