免費(fèi)問(wèn)答

答：結(jié)轉(zhuǎn)那部分社保費(fèi)的原則是，只有具有明確的法律依據(jù)，因此這并不是一般情況下可以考慮的操作。一般來(lái)說(shuō)，公司應(yīng)當(dāng)按照法定社保費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，收取其員工所應(yīng)交社保費(fèi)用，如果收取社保費(fèi)之后，公司無(wú)法在規(guī)定的期限內(nèi)向社保局匯繳，那么公司就需要承擔(dān)由此而導(dǎo)致的存在違反法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定等后果。所以，為了避免違反相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定，最好的方法就是在收取社保費(fèi)的同時(shí)，及時(shí)將社保費(fèi)匯繳至社保局。 除此之外，還要注意的是，社保費(fèi)屬于員工的個(gè)人權(quán)利，為保護(hù)員工的合法權(quán)益，社保費(fèi)一般不遵循借管理費(fèi)用社保費(fèi)的原則，也不得抵扣其他應(yīng)收款，而是由公司根據(jù)員工的個(gè)人社保費(fèi)用情況，向社保局交納。 總之，面對(duì)這種情況，公司最好的辦法還是及時(shí)將社保費(fèi)匯繳至社保局，以保障公司和員工的合法權(quán)益。