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現(xiàn)金發(fā)放的工資條是指現(xiàn)金發(fā)放的工資明細(xì)，它可以作為企業(yè)和員工之間的薪酬結(jié)算憑證，但不一定應(yīng)該給員工。一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)企業(yè)支付員工的工資時(shí)，除了現(xiàn)金外，還可以選擇轉(zhuǎn)賬形式，如支付寶、微信轉(zhuǎn)賬或銀行轉(zhuǎn)賬。這樣就可以避免大量的現(xiàn)金流動(dòng)，從而減少金融風(fēng)險(xiǎn)。如果企業(yè)選擇現(xiàn)金發(fā)放，除了給員工現(xiàn)金發(fā)放工資條以外，還需要考慮安全問(wèn)題。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)發(fā)放工資條的管理，盡可能避免工資條的外泄，從而保護(hù)員工的隱私安全。 總的來(lái)說(shuō)，現(xiàn)金發(fā)放的工資條是一種有用的工資憑證，它有利于記錄員工的工資，但是也有一定的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)謹(jǐn)慎處理，認(rèn)真履行責(zé)任，保護(hù)員工的隱私安全。 拓展知識(shí)： 現(xiàn)金發(fā)放的工資條是指當(dāng)企業(yè)以現(xiàn)金方式發(fā)放工資時(shí)，需要開(kāi)具的工資憑證。它不僅是企業(yè)發(fā)放工資的憑證，也可以作為員工申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)、開(kāi)具稅務(wù)發(fā)票等手續(xù)的憑證。另外，員工還可以在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要求雇主開(kāi)具工資條，以表明雙方協(xié)議在勞動(dòng)價(jià)值關(guān)系上的承諾。