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根據(jù)法律規(guī)定，如果公司發(fā)錯工資，則要求工人退還多發(fā)的部分，因為這是屬于不正當?shù)牡美?，且不當?shù)美艿椒杀Ｗo，所以工人應該退還多發(fā)的部分。同時，公司應當起訴原告以便追回損失，但在此情況下，離職工人無視不同，仍然有責任退還多發(fā)的部分。 此外，為了避免類似的糾紛，勞動者可以采取以下措施防止工資發(fā)放錯誤：首先，應該詳細閱讀勞動合同，按照合同中詳細的工資標準及發(fā)放方式及時向雇主索取工資；其次，勞動者可以查看其銀行的網(wǎng)上賬單，確認工資的發(fā)放情況；第三，勞動者可以和雇主保持聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)工資發(fā)放問題，并及時解決。