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社保未按時繳納，會對用人單位和職工雙方都有不良影響。首先，對用人單位而言，由于未按時繳納社保，違反了相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，可能會被當(dāng)?shù)氐纳绫９芾頇C構(gòu)或者其他行政部門給予有關(guān)處罰，因此公司會面臨著金錢上的損失，以及影響企業(yè)聲譽的風(fēng)險。其次，對職工來說，因公司沒有按時繳納社保，可能會導(dǎo)致職工在社保中有漏繳痕跡，對職工的社保保障也存在影響。 拓展知識： 社保是指政府以及行業(yè)組織等機構(gòu)，基于社會公平原則，通過加強社會保障來保障公民的基本生活權(quán)利和改善民生的有關(guān)措施。社保的基本內(nèi)容包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、補充養(yǎng)老保險、津貼等。此外，政府還會提供一定的公共服務(wù)和社會救助，以滿足居民各項基本需求。