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老師,老板安排我干違法的事情,我拒絕了?,F(xiàn)在以我不聽公司安排為由將我辭退,我已經(jīng)在這工作10年了,我準(zhǔn)備申請勞動仲裁,這個賠償金如何算?

84785006| 提问时间:2023 01/27 10:15
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良老師1
金牌答疑老师
职称:計算機(jī)高級
根據(jù)勞動法第9條規(guī)定:'被雇用單位解除或者終止勞動合同時,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果在雇用期間未處理報酬等公司及內(nèi)部事務(wù),以致于無法給予工人補(bǔ)償?shù)模陀脝挝粦?yīng)當(dāng)支付三倍的薪資給予工人。 如果老板辭退了您,您可以通過勞動仲裁向雇傭者要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,根據(jù)勞動法第112條的要求,您的補(bǔ)償金額大致可以由您未收到的報酬、工資、津貼等和勞動合同約定的報酬和獎金等數(shù)額,以及經(jīng)濟(jì)損失等因素來進(jìn)行計算,具體數(shù)額需要依據(jù)各自情況來判斷。 此外,勞動仲裁機(jī)構(gòu)還可以按照勞動法第121條的規(guī)定,根據(jù)當(dāng)?shù)貙嵭械膭趧訄蟪甑那闆r和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況,在最高限度內(nèi)支付報酬。除了經(jīng)濟(jì)賠償外,勞動仲裁機(jī)構(gòu)還可以根據(jù)實際情況向當(dāng)事人交付其他報酬和賠償權(quán)利,比如精神賠償、名譽(yù)損失等。 拓展知識:勞動仲裁機(jī)構(gòu)依據(jù)法律法規(guī),雙方當(dāng)事人簽訂書面協(xié)議,通過調(diào)解和裁決解決勞動關(guān)系爭議。勞動仲裁機(jī)構(gòu)具有裁決權(quán),可以將仲裁案件的有效性、合法性和有效性確認(rèn),解決勞動關(guān)系爭議,避免進(jìn)一步的訴訟。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)有誠信,服從仲裁裁決。
2023 01/27 10:25
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