免費(fèi)問答

要想知道工資是否合理，就要和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)比對(duì)，在相同行業(yè)，擁有相同學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的員工，他們的工資應(yīng)該是在一個(gè)相對(duì)范圍內(nèi)的，才能確定一份工資是否合理。還要根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司的績(jī)效考核對(duì)比，以及最近的招聘職位的情況來比較，如果一個(gè)員工的薪資遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了市場(chǎng)上大多數(shù)同行的工資，那就可以確定它過高了。 要了解費(fèi)用是否高，就要比較它和其他企業(yè)的費(fèi)用支出，并根據(jù)實(shí)際情況給出合理的估計(jì)，比如分析企業(yè)支付比其他企業(yè)同類服務(wù)費(fèi)用更高，檢查企業(yè)是否與供應(yīng)商建立了長(zhǎng)期友好關(guān)系，以及企業(yè)是否節(jié)約使用其他服務(wù)費(fèi)用等，只有通過比較和實(shí)時(shí)分析，才能確定費(fèi)用的正確性。 拓展知識(shí)：另外，在判斷工資合理與否，還可以根據(jù)社會(huì)期望以及企業(yè)投資回報(bào)率來評(píng)估。對(duì)一份工作而言，要想獲得合理的薪資，就要求有較高的社會(huì)價(jià)值，并且要保證企業(yè)能夠從該職位中獲取相應(yīng)的投資回報(bào)率。