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工資應(yīng)該當(dāng)月計提上月，但是需要提前把當(dāng)月工資具體金額算出來，原因是，由于工資是根據(jù)上月實現(xiàn)的，而上月工資也是會存在一定的變化，比如加班補助、績效獎金、房補等，如果沒有先算出具體的當(dāng)月工資金額來做計提，就會造成實際發(fā)放的當(dāng)月工資和計提的金額存在較大的差異。關(guān)于計提當(dāng)月工資，可以分為三個步驟：首先，當(dāng)月要結(jié)算的工資應(yīng)該提前計算出來；其次，把工資按照當(dāng)月的比例進(jìn)行計提；最后，實際入賬時可能還會有一定的變化，例如加班補助、稅金等，應(yīng)該及時調(diào)整，以保持實際發(fā)放金額和計提金額的一致性。 拓展知識：計提是企業(yè)運用的一種會計方法，意思是企業(yè)認(rèn)為某項未來支出應(yīng)該按照一定的比例或者可預(yù)見的方式分期支付，就將其中一部分支出提前使用，從而形成本期支出，稱之為計提。通常而言，計提會計可以分為費用計提和收入計提兩種，收入計提一般會應(yīng)用在分期收款以及不完全動產(chǎn)轉(zhuǎn)讓計價上，而費用計提則一般用于員工薪資、稅金、折舊以及補償性賠償款等。