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保潔阿姨的工資可以和正常員工工資做一起嗎？這取決于公司政策，一般來(lái)說(shuō)，保潔阿姨的報(bào)酬默認(rèn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)，此外，如果公司實(shí)行高工資制度，那么保潔阿姨的報(bào)酬也可以和正常員工保持一致。 此外，也可以采用報(bào)酬績(jī)效考核機(jī)制，每月可根據(jù)保潔阿姨的完成情況和單位的盈利情況，對(duì)保潔阿姨的工資進(jìn)行調(diào)整，使保潔阿姨的工資更加公正合理。 總的來(lái)說(shuō)，保潔阿姨的工資可以和正常員工工資做一起，完全取決于公司的政策以及市場(chǎng)實(shí)際。拓展知識(shí)：工資調(diào)節(jié)是指由雇主制定的一種機(jī)制，通過(guò)對(duì)員工的表現(xiàn)、完成任務(wù)情況以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行考核，由此來(lái)調(diào)節(jié)員工薪酬的高低，從而使得保潔阿姨的報(bào)酬更加公正合理。