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外購物品用于員工福利，應(yīng)該是歸入應(yīng)付職工薪酬核算。但是，是否需要繳納個(gè)稅，要根據(jù)具體案件分析來判斷。一般來說，如果外購物品作為員工福利，企業(yè)可以視為費(fèi)用部分抵扣，則應(yīng)付職工薪酬及其補(bǔ)貼中可在勞動(dòng)報(bào)酬之外可作為費(fèi)用抵扣部分，未抵扣部分個(gè)人所得稅應(yīng)繳納。 另外，如果外購物品沒有被視為費(fèi)用部分抵扣，那么在此增加的支出應(yīng)當(dāng)被視為用于職工報(bào)酬的福利，這部分應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，并按照職工收入應(yīng)繳納個(gè)稅。 總之，外購物品用于員工福利，是否需繳納個(gè)稅，要根據(jù)具體情況來分析判斷，以確保企業(yè)和員工的權(quán)益都能得到保護(hù)。 拓展知識(shí)：職工薪酬是指用人單位向職工支付的以貨幣形式表示的報(bào)酬，包括薪金、工資、勞務(wù)報(bào)酬等，不含社會(huì)保險(xiǎn)等福利。個(gè)人所得稅是一種個(gè)人所得費(fèi)用的稅收形式，是由國(guó)家對(duì)個(gè)人所得征收的一種稅種。